为培养我校学生综合性求职技能，提高就业竞争力，帮助学生明确企业对人才的需求标准，提前规划职业生涯；同时为学院的人才培养及企业的用人所需建立良好的合作桥梁。由招生就业处和计算机工程学院联合举办成都工业学院第一届求职精英简历大赛。本大赛以培养学生成为应用型人才、提高求职成功率为目的，旨在搭建一个展示大学生求职能力及个人实力的平台，为企业储备优秀人才做准备。
大赛举办时间：5月28日-6月29日
参赛对象及要求：以我校大三学生为主要参赛对象，要求有良好的设计创新能力，良好的书面表达能力，良好的临场应变能力，参赛专业不限。
参赛形式：个人赛
组织方式：5月28日-6月1日期间招生就业处专职就业导师开设专题讲座“如何在求职简历中体现个人优点和迎合企业需求”，计算机学院专业老师针对求职简历的版面设计，文档排版和PDF文档的转换进行专业方面讲解。各院系参赛选手在6月15日之前提交参赛作品至各院系学生办，汇总后由计算机学院统一收取，所有参赛作品要求参赛选手原创并真实有效。
提交内容：个人简历纸质版和电子文档各一份，注意：电子版文件格式为PDF，务必由office2007及以上版本转换成PDF格式，不可使用PDF转换器等工具。
评审方式：评委由企业专家评审委员会，相关专业指导教师和各学院专职辅导员组成，按照初评标准表中各项指标进行评比，并在6月22日前公布入围决赛名单，入围决赛的同学进一步完善参赛作品并准备现场答辩ppt和纸质简历3份带入决赛现场。
1. 初赛评分标准（满分100分）
| 书面表达（40%） |
完整性，真实性 (10分) |
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| 准确性、条理性 (10分) |
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| 规范化、逻辑化 (10分) |
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| 构思新颖 (10分) |
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| 版面（40%） |
版面美观大方 (15分) |
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| 格式清晰 (10分) |
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| 创新性 (5分) |
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| 实用性 (10分) |
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| 通过简历体现出的职业测评（20%） |
/ |
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| 总分 |
100 |
2.决赛评分标准（满分100分）
| 职场初印象（20%） |
仪容仪表（5分） |
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| 服饰搭配（5分） |
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| 职业谈吐（5分） |
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| 职场礼仪（5分） |
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| PPT展示（30%） |
就业方向和岗位需求（5分） |
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| 性格及学识优势（10分） |
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| 职业理念（10分） |
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| 工作（实习）经历（5分） |
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| 现场技能答辩（40%） |
/ |
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| 职业岗位技能展示（10%） |
/ |
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| 总分 |
100 |
2018年5月25日
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