电子工程学院招聘公告

电子工程学院是学校党委领导下的二级教学单位，学院办学历史悠久，其前身可以追溯到学校1937年成立的电机科，曾开设有应用电子技术、电子信息工程技术、微电子技术等专业。2015年4月经学校院系及学科专业发展布局调整，以2012年学校升格为本科院校时首批开设的两个本科专业“微电子科学与工程”、“电子信息工程”为主体组建了电子工程学院，2016年增设“电子科学与技术”本科专业。学院坚持“党建引领、规范管理、内涵建设、特色发展”工作思路，已逐步成为学校电子信息类人才培养和科学研究的主阵地和排头兵，是学校电子信息类应用型人才培养和科学研究的重要依托单位。

围绕四川省及成都市电子信息产业的发展需求和学校重点发展“电子信息”领域的学科专业定位，现已建有“电子信息工程”、“微电子科学与工程”、“电子科学与技术”三个本科专业。经四川省教育厅批准，从2020年开始在全校率先试点电子信息类“大类招生、大类培养”模式。其中，“微电子科学与工程”专业主要面向芯片制造与系统集成、电子封装、集成电路设计等，2012年获批为四川省首批“卓越工程师教育培养计划”试点建设专业，2017年入选四川省首批“地方普通本科高校应用型示范专业”，2019年入选国家“双万计划”四川省一流本科专业建设点，2021年入选国家级一流本科专业建设点；“电子信息工程”专业主要面向电路设计、信号检测、信息处理等，2013年获批为四川省“卓越工程师教育培养计划”试点建设专业，2019年入选四川省“地方普通本科高校应用型示范专业”，2020年确定为校级一流专业重点建设项目，2021年入选国家“双万计划”四川省一流本科专业建设点；“电子科学与技术”专业主要面向新型光电显示技术方向，是我校与京东方科技集团股份有限公司合作的校企共建专业。此外，还承担全校所有理工科专业“大学物理、电路分析基础、模拟电子技术、数字电子技术”等公共基础课程教学任务。

学院已建有面向全校的大学物理、电工电子基础实验室，及面向电子信息、微电子科学与工程、电子科学与技术三个本科专业的专业实验室。2010年与英特尔产品(成都)有限公司建成“先进电子制造工程中心”，2014年建成省级“成都工业学院-士兰微电子大学生校外工程实践教育基地”。2016年电工电子实验教学中心入选“省级实验教学示范中心”建设项目。此外，还积极与成都京东方科技有限公司、成都士兰半导体制造有限公司等知名公司共建了11个校外实践教育基地，其中“成都工业学院-士兰微电子大学生校外工程实践教育基地”入选2014年四川省省级大学生校外实践教育基地。

诚挚欢迎有志之士加入，共展宏图！

一、人才招聘类别及待遇

           备注：宜宾校区工作享受的特殊政策：

           1.在宜宾工作期间，免租金（水电气等费用自理）入住宜宾校区校内人才房。

           2.按照宜人才领〔2021〕1号和宜人才领〔2021〕5号文件有关规定，享受宜宾市人才引进待遇。

二、招聘学科及要求

（一）人才引进学科及要求

（二）非事业编制专任教师招聘学科及要求

三、基本条件

（一）应聘者应同时具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德和师德师风，爱岗敬业，事业心和责任感强。

2.身体健康，体检合格，具有正常履行岗位职责的身体条件。

3.具备本公告具体招聘岗位要求的条件和资格。

（二）有下列情况之一者，不得应聘：

1.曾受过各类刑事处罚的或正在接受刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照《事业单位人事管理回避规定》《事业单位公开招聘人员暂行规定》和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》的相关规定应当回避的。

6.尚处于试用期内的新录用公务员。

7.按照中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

8.按照最高人民检察院、教育部、公安部《关于建立教职员工准入查询性侵违法犯罪信息制度的意见》规定的有过性侵违法犯罪记录者。

9.有违反有关规定不适宜报考事业单位的。

四、招聘方式及管理

本次人才招聘包含人才引进和非事业编制专任教师招聘，均按照“考核招聘”的方式进行。人才引进分为编制内引进和编制外引进，编制内引进人员使用全额拨款事业编制；编制外引进和非事业编制专任教师招聘的人员，不占学校事业编制，实行非事业编制聘用制。人才引进人员按照《成都工业学院人才引进管理办法（试行）》（成工院〔2020〕119号）（附件1）等文件管理；非事业编制专任教师招聘人员按照《成都工业学院非事业编制人员管理办法》（成工院〔2020〕118号）（附件2）等文件管理。

五、应聘程序

1.请根据本公告的招聘学科及要求，选择符合自己需求的岗位，如实、准确填写《成都工业学院人才招聘申请表》(附件3)，每人限报一个岗位。请将填写的《成都工业学院人才招聘申请表》发送到学院联系人邮箱，如有问题请于工作日致电咨询（上午9：00-12：00，下午14：00-17：00）。

2.应聘者提交的信息和应聘材料必须真实有效，资格审查贯穿整个招聘环节，在招聘的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度，报考或聘用资格一律无效，由报考者自行承担责任。

六、考核办法

（一）考核方式

考核方式包括专业面试和综合考核。专业面试一般采用专业试讲和答辩的方式进行。专业面试结束后，择优进入综合考核，综合考核全面考察应聘者的综合素质。

（二）考核时间

由拟招聘学院根据各岗位应聘情况，分期、分批择优通知应聘人员到学校参加考核，具体时间、地点等安排以拟招聘学院通知为准。参加考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明等。

（三）考核结果

考核结果报学校相关职能部门审核及学校审批。

七、公示

经学校审批后的人员确定为拟聘人员，并在网上公示7天。

八、体检

经公示无异议的人员按照相关要求参加体检。

（一）体检标准

体检的项目和标准参照《四川省教育厅关于印发〈四川省申请认定教师资格人员体检办法〉的通知》（川教[2004]295号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉的通知》（川教[2007]102号）、《四川省教育厅关于调整〈四川省申请认定教师资格人员体检工作指导意见〉有关条款的通知》（川教[2010]26号）、人力资源和社会保障部等3部门《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发[2010]12号）和《国家公务员局考试录用司关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函[2009]07号）的要求执行。

（二）体检安排

体检在成都工业学院指定的医院进行。

九、综合考察

综合考察主要对应聘人员的思想政治表现、遵纪守法、道德品质、个人诚信、业务能力、工作实绩等情况进行全面考察，并对应聘人员资格条件进行复审。

十、聘用

综合考察合格者，由人事处通知办理相关签约手续。

十一、联系方式及注意事项

（一）联系方式

二级学院：电子工程学院（微电子学院）

联系人：杨老师

联系电话：028-87992387

邮箱：1078037757@qq.com

招聘主管部门：成都工业学院人事处

联系人：周老师、游老师

联系电话：028-87992237

联系地址：四川省成都市郫都区中信大道二段一号成都工业学院人事处师资科611730

学校网站：https://www.cdtu.edu.cn/

人事处网站：https://rsc.cdtu.edu.cn/

（二）注意事项

1.应聘者务必完整填写相应的应聘信息，每位考生只能申请1个岗位。

2.以上所有岗位均常年招聘。

3.具体岗位咨询，请与学院直接联系。

附件：

1.《成都工业学院人才引进管理办法（试行）》（成工院〔2020〕119）；

2.《成都工业学院非事业编制人员管理办法》（成工院〔2020〕118）；

3.《成都工业学院人才招聘申请表》

成都工业学院电子工程学院 

2022年4月